FERMER
Politique Qualitée et Environnment

La politique de Rui & Candeias, LDA est d’améliorée en continuité sont système de gestion, en conformité avec les requis des Normes EN ISO 9001 et des Normes EN ISO 14001, qui contribue pour le développement soutenable. De cette forme il est établie les principes de base d’une amélioration en continue:

  • Analysée en permanence les marché afin d'identifier régulièrement les besoins et les attentes de nos clients en adaptant l'offre de produits et services en conséquence.
  • Encourager une relation saine et de confiance avec nos fournisseurs, permettant la création de relations de partenariat, qui favorisent le développement d'opportunités commerciales, afin d'assurer l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du service fourni.
  • Maintenir un environnement de travail adapté aux exigences de la performance professionnelle. Parier sur la motivation et la valorisation de nos collaborateurs, en leur fournissant les formations adaptée et des opportunités d'évolution professionnelle et personnelle, en les encourageant à participer à la mise en œuvre d'actions visant l'amélioration de la qualité et de l'environnement.
  • Respecter et se conformer aux exigences légales et autres exigences applicables en matière de protection de l'environnement, en veillant à ce qu'elles soient prises en compte dans toutes les décisions prises par l'entreprise.
  • Encourager l'amélioration continue des processus de l'entreprise afin d'offrir des produits et services à valeur ajoutée pour le client, en promouvant la gestion rationnelle et efficace des ressources, à savoir l'eau et l'énergie, en réduisant la consommation et en contribuant à la prévention de la pollution. Établissez, surveillez et évaluez en permanence les objectifs tracés et les objectifs concernant Qualité et Environnement afin de détecter les opportunités d'amélioration des performances de l'entreprise.

La politique qualité et environnement adoptée est divulguée à tous ceux qui travaillent pour Rui & Candeias, LDA., Accessible en permanence au public, soulignant l’engagement et les responsabilités de la société et visant chaque un améliorer en permanence ses performances dans le domaine de la qualité et de l'environnement.

CERTIFICAT TÜV
FERMER
Politique de Securité, d'Hygiène et de Santé au Travail

Rui & Candeias, Lda, s’engage à exercer son activité dans un cadre de développement durable visant à établir et à maintenir un niveau élevé de sécurité et de santé au travail (SST), afin de minimiser les risques d'accident et employés, clients, fournisseurs de services et autres parties intéressées. Rui & Candeias, Lda estime également que le développement de son activité, la sécurité des personnes, des installations, des équipements et de l'environnement, est un objectif stratégique qui doit être constamment amélioré pour assurer la satisfaction des employés et de ces clients. Pour atteindre les objectifs fixés, les principes généraux suivants sont suivis:

  • Mettre en œuvre, appliquer et faire respecter la législation et les normes existantes en matière de sécurité et de santé au travail;
  • Promouvoir et renforcer la culture de sécurité de l'entreprise, en fessant des formations adaptée et transmettre les informations nécessaires à tous les travailleurs et fournisseurs.
  • Identifier, évaluer et contrôler les risques pour la santé et la sécurité des employés, en les associant à toutes les étapes du processus;
  • Promouvoir la participation de tous les employés à la gestion de la sécurité et de la santé afin que chaque un puisse contribuée activement à son efficacité.
  • Analyser minutieusement tous les accidents ou incidents afin de déterminer leurs causes, dans le but d'améliorer les conditions de travail et de ne pas avoir de ré-incidence similaire.
FERMER
Code d'Ethique et Conduite

QU'EST-CE QUE LE CODE DE CONDUITE ET D'ÉTHIQUE?
Le code de conduite et d'éthique fait partie des valeurs impliquée dans la culture de Rui & Candeias, Lda., ainsi, les principes éthiques et les normes de conduite auxquels l'entreprise et ses employés, en particulier, sont soumis, doivent être pris en compte sans aucune exception.
Rui & Candeias, Lda est une entreprise qui a une stratégie de responsabilité sociale, axée sur ses employés et ses clients, afin de contribuer à la construction d’une société équilibrée.

POUR QUI EST-IL?
Ce code doit être suivi par tous les employés, après leur notification, de la manière indiquée ci-dessous.

LES CONTRIBUTEURS DE RUI & CANDEIAS, LDA. DOIT:
Les employés doivent lire, comprendre et appliquer les règles et principes décrits dans le Code et les autres procédures qui s’appliquent à leur travail.

OBJECTIFS FONDAMENTAUX
Le code de conduite et d'éthique est l'expression de l'engagement de l'entreprise à respecter les normes éthiques les plus strictes en matière de performance et d'assurance qualité. Le Code définit la société que nous voulons être, les valeurs qui la régissent et la conduite éthique que nous attendons de nos employés. Le code exprime la conviction que la conduite éthique est basée sur une responsabilité individuelle.Le code de conduite et d'éthique éleve également la conduite éthique comme un avantage par rapport à nos concurrents. Avec l'accès actuel que nous avons à la technologie, au capital et au travail humain, au comportement honnête et à l'intégrité, ils deviennent une valeur ajoutée aux services et produits offerts par les entreprises.En résumé, ce code a pour objectif général d’informer les employés des principes et des valeurs sur lesquels Rui & Candeias, Lda. réglemente son activité. L'objectif spécifique de ce code est de clarifier, avec les employés, les règles de conduite qu'ils doivent observer, par leurs décisions, leurs comportements et leurs attitudes.

PRINCIPES
Engagement juridique: respecter pleinement les lois du pays, comme point de départ minimum pour être socialement responsable.
Comportement éthique: l’objectif est de promouvoir le respect de la déontologie et du professionnalisme.
Considération par les parties intéressées:entendre et prendre en compte les besoins des personnes ou entités qui ont un intérêt identifiable aux activités de l'organisation. L'objectif est de fournir aux parties prenantes le suivi et les performances qu'elles attendent de nous.
Respect des droits de l'homme et des personnes:reconnaître l'importance et l'universalité des droits de l'homme, en veillant à ce que les activités de l'organisation ne les violent pas. Valoriser et reconnaître les personnes par leurs qualifications et leurs compétences.
Responsabilité environnementale: engagement à protéger l'environnement par le biais d'attitudes encourageant le développement durable, ménageant les ressources environnementales et culturelles des générations futures.

INTÉGRITÉ DES RELATIONS DE TRAVAIL ET DES NORMES DE TRAVAIL

Travail des enfants et travail forcé
Rui & Candeias, Lda., tant au sein de l'entreprise que chez ses partenaires commerciaux, n'accepte pas de travail forcé ou similaire, n’y le recours au travail des enfants ou toute forme d'exploitation des enfants ou des adolescents.Si des mineurs âgés de 16 à 18 ans sont embauchés comme apprentis conformément à la législation en vigueur dans le pays, Rui & Candeias, Lda, veille à ce que le travail ne leur empêche pas de poursuivre leurs études.

Liberté d'association et droit de négociation collective
Rui & Candeias, Lda., reconnaît les organisations syndicales en tant que représentants légaux des employés et recherche un dialogue constant. De plus, Rui & Candeias, Lda, indique que ses fournisseurs et prestataires de services respectent également le droit de tous ses employés de s'organiser par le biais d'associations ou de syndicats, dans le respect des lois en vigueur et qui maintiennent un dialogue permanent. Les négociations et le dialogue avec les entités ne doivent se faire que par les personnes officiellement autorisées.

Harcèlement et abus de pouvoir
Le Code du travail interdit le harcèlement et prévoit de sanctionner pour sa pratique un délit très grave, aux termes de l'article 29 du Code du travail.Il s'agit d'une infraction disciplinaire à la pratique de harcèlement par un travailleur, quelles que soient les tâches exercées.Le harcèlement au travail est un comportement indésirable (geste, parole, attitude, etc.) pratiqué avec un certain degré de répétition et visant soit à porter atteinte à la dignité de la personne, soit à créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou déstabilisant. .Le harcèlement est moral lorsqu'il consiste en des attaques verbales de contenu offensant ou humiliant, et d'actes physiques ou subtils, pouvant inclure la violence physique et / ou psychologique, visant à diminuer l'estime de soi de la victime et, en définitive, poste de travail.Le harcèlement est sexuel lorsque lesdits comportements indésirables de nature verbale ou physique revêtent un caractère sexuel (invitations sexuelles, envoi de messages sexuels, contacts physiques gênants, chantage à un emploi ou progression du travail en échange de faveurs sexuelles, gestes obscènes, etc.).Rui & Candeias, Lda n'admet pas d'abus de pouvoir ou de harcèlement, de nature sexuelle, économique, morale ou de toute autre nature, ni de situations caractérisant le manque de respect, l'intimidation, la violence physique ou la menace de relations, internes ou externes.Toute personne qui s'estime discriminée, humiliée, victime de préjugés, abusive ou irrespectueuse, défendue par des employés, des tiers, des dirigeants, des représentants, des fournisseurs ou des prestataires de services de Rui & Candeias, Lda. ressources humaines, en utilisant les canaux de contact mis à disposition, en obligeant ce dernier à prendre les mesures nécessaires et obligatoires prévues par le Code du travail.Rui & Candeias, Lda. condamne fermement la pratique de tels actes et garantit donc qu'il n'y a pas de représailles contre les plaignants.

Préjugés et discrimination
Rui & Candeias, Lda. valorise la diversité dans toutes ses relations. Par conséquence, tous les employés, tiers, dirigeants, fournisseurs et prestataires de services de Rui & Candeias, Lda ou ceux qui le représentent doivent être traités avec respect, cordialement et équitablement.Rui & Candeias, Lda n'admettent pas de discrimination ni de préjugés de quelque nature que ce soit, que ce soit leur sexe, leur race, leur religion, leur groupe d'âge, leur sexe, leurs convictions politiques, leur nationalité, leur statut matrimonial, leur orientation sexuelle, leur condition physique ou tout autre. Dans les processus de recrutement, de sélection et de promotion, les candidats doivent être évalués uniquement en fonction de leurs compétences et conditions permettant de répondre aux attentes du poste, sans accepter de décisions fondées sur des préjugés, le favoritisme ou même les privilèges.

Devoir de secret
Tous les employés de Rui & Candeias, Lda ne peuvent ni divulguer ni utiliser des informations relatives à des faits ou des éléments en relation avec la société, qui en ont connaissance grâce à l'exercice de leurs fonctions.

Pouvoir disciplinaire
La violation des règles prévues dans le présent code par les employés constitue une infraction disciplinaire punissable en vertu du régime disciplinaire applicable, sans préjudice de la responsabilité civile, contre toute ordonnance pénale ou administrative pouvant être rendue.

FERMER
Politique de Confidentialité

Ce site est de la propriété de Rui & Candeias, Lda. ("R & C"). Nous croyons au respect de la vie privée des utilisateurs de notre site. Veuillez donc lire attentivement notre politique de confidentialité et nos conditions d'utilisation:Cette politique de confidentialité détermine les principes suivis par R & C en ce qui concerne l'utilisation des informations personnelles et non personnelles que nous pouvons obtenir de nos utilisateurs. Lorsque vous naviguez sur le site, vous acceptez sa politique et ses conditions. Veuillez noter que cette politique peut changer de temps en temps, il est donc de la responsabilité de l'utilisateur de se tenir au courant des mises à jour chaque fois qu'il visite le site.

Collecte et utilisation d'informations personnelles et non personnelles
R & C ne collecte pas d'informations personnellement identifiables via ce site. Par conséquent, toutes les informations sensibles en notre possession nous ont été volontairement transmises via des contacts fournis publiquement. Ces informations sont utilisées uniquement par R & C et ses employés et ne sont jamais divulguées à des tiers sans autorisation et préavis. Nous utilisons des informations personnellement identifiables pour répondre aux demandes et aux contacts des utilisateurs. Les informations collectées directement via ce site sont non personnelles, ce qui signifie que nous ne pouvons pas identifier un utilisateur via ce site. Ces informations comprennent l'emplacement d'accès estimé, les préférences du navigateur, les préférences de langue, les pages visitées et la source d'accès. Nous utilisons les données ci-dessus à des fins d’optimisation de service et nous rappelons que nous ne pouvons pas vous identifier à travers elles.

Politique de cookie
Ce site utilise des cookies. Les cookies sont de petits fichiers stockés sur le disque dur de votre ordinateur via le navigateur Web que vous utilisez. Ces fichiers permettent de ne pas perdre certaines informations liées à vos préférences de navigation à chaque fois que vous accédez à une nouvelle page de notre site, offrant ainsi une expérience de navigation plus rapide. Les cookies ne peuvent pas être utilisés pour vous identifier et vous pouvez toujours supprimer ces fichiers à tout moment en utilisant les outils de votre navigateur.

Sécurité des données personnelles
R & C met en œuvre des mesures internes de protection des données pour protéger vos informations. Nous ne divulguons aucune information personnelle à des tiers sans un consentement explicite. Toute atteinte à la sécurité susceptible de mettre en danger les informations personnelles en notre possession sera signalée à tous les utilisateurs.

Accès aux informations personnelles
Tous les utilisateurs de notre site, ainsi que toute personne qui nous a volontairement fourni des informations personnellement identifiables, peuvent toujours demander l'envoi d'une copie de ces informations, voire leur suppression, de nos bases de données. Pour procéder à l'une de ces demandes, n'hésitez pas à nous contacter par écrit par courrier électronique ou physique.

Mis à jour le 19 mars 2019

DEPUIS 2000 NOUS GARANTISSONS

QUALITÉ ET RIGUEUR

Avec dédication, engagement et compétence, nous assurons l’accomplissement de nos valeurs.

CONTACTEZ NOUS
SCROLL DOWN
POUR PLUS D'INFO

ENSEMBLE, NOUS CRÉONS

LIAISONS

Nous travaillons en partenariat avec nos clients et partenaires pour assurer une croissance mutuel.

CONTACTEZ NOUS
SCROLL DOWN
POUR PLUS D'INFO

JUNTOS CRIAMOS

PROJETS

Planification et exécutions de vos projets.

CONTACTEZ NOUS
SCROLL DOWN
POUR PLUS D'INFO

JUNTOS CRIAMOS

DURABILITÉ

Nous croyons de plus en plus que les nouvelles énergies sont l’avenir.

CONTACTEZ NOUS
SCROLL DOWN
POUS PLUS D'INFO

LA SOCIÉTÉ

Crée courant d’année 2000, nous continuons à agrandir et à accompagner l’évolution des marchés pour pouvoir répondre au besoin de nos clients et partenaires. Nous sommes aujourd’hui plus de deux cents collaborateurs.

Face à l’évolution constante des marchés, nous cherchons à développer nos compétences, en quête d’amélioration, nous recherchons les meilleures techniques et technologies disponible, pour pouvoir présentée des solutions plus adaptée sur nos divers domaines d’intervention (Electricité, Automatisme et Contrôle et Génie Civil), ceci sur une présence aussi bien sur des Projet Nationaux qu’internationaux.

MISSION

Notre mission est d'identifier et de satisfaire les besoins de nos clients, en suivant l'évolution du marché et avec l'engagement de la qualité et la responsabilité environnementale dans les domaines d'intervention.

VISION

Atteindre l'excellence, maintenir notre professionnalisme et être reconnu comme une entité de référence dans les domaines d'intervention aux niveaux national et international.

VALEURS

Nous sommes guidés par l'éthique, la rigueur et la responsabilité. Nous travaillons afin de garantir notre compétence, garantissant ainsi la qualité et la satisfaction de nos clients et partenaires, valorisant toujours nos employés.

SERVICES

Nous sommes aujourd'hui une entreprise de référence sur le marché national et international, grâce à la compétence de nos techniciens spécialisés et à la qualité de nos services.

CLIQUEZ CI-DESSOUS SUR NOS DOMAINES D'INTERVENTION POUR PLUS DE DÉTAILS.
ÉLECTRICITÉ

Rui & Candeias, Lda. Est dédié à la fourniture de services dans le domaine d’ordre électriques et télécommunications:

• Installations électriques basse et moyenne tension;
• Systèmes de sécurité (intrusion, détection d’incendie, surveillance, contrôle d’accès);          
• Infrastructures de télécommunications et réseaux informatiques;
• Installation et maintenance industrielles;          
• Énergie renouvelable;          
• Fibre optique;
• Projet électriques;
• Systèmes de réseau terrestre;
• Protection cathodique.

Nous sommes qualifiés par E.D.P. Distribution (Portugal) pour effectuer:

• Construction de M.T. / B.T. Aérienne;     
• Construction de lignes souterraine de M.T. / B.T.;
• Construction de transformateurs MT / BT et de transformateurs;         
• Arrivées B.T. aériennes et souterraines;
• Éclairage public;
• Extensions privées.

INSTRUMENTATION
(Automatismes et Contrôle)

Nous fournissons des services spécialisés offrant à nos clients les solutions aux défis les plus divers:

• Installation d'instruments pour le débit, le niveau, la température, la pression, la densité, l'analyse, les vannes, les actionneurs, l'équipement et divers types de capteurs;

• La supervision;

• La mise en service;

• La maintenance;

• Assistance technique / formation.

GÉNIE CIVIL

Dans l'univers du Génie Civil, nous nous distinguons quotidiennement par la polyvalence et l'évolution constante des différents domaines d'intervention:

• Démolitions;

• Mouvement de terre;

• Réseau hydraulique;

• Assainissement;

• Infrastructure;

• Structures et fondations;

• Traitement et Remotion de matériaux contenant de l'amiante;

PROJETS DÉVELOPPÉS

Portugal
Pompe à eau de mer
REN - Sines
Revamping des pompes à GNL
REN - Sines
Système de récupération de gaz 'Flare'
PETROGAL - Sines
Poste électrique - Moyenne tension / basse tension / 'Fire & Gas'
PETROGAL - Sines
Dessins électriques de système de réception et d'expédition d'huile animale et d'huile de palme
PETROGAL - Sines
Installation d'un réseau de communication par fibre optique
PETROGAL - Sines
Électricité dans les parcs à combustibles
Madeira / Açores
Installation et mise en service de panneaux photovoltaïques
Ferreira do Alentejo
Protection cathodique aux limites des enceintes - Terminal méthanier
REN - Sines
France
Éclairage et Mise en service du tunnel de Croix Rousse
LYON
Sécurité, éclairage, communications, puissance du nouveau stade de Lyon
LYON
Installation électrique et Contrôle de sécurité du nouveau  'CHU AMIENS'
AMIENS
Électricité dans une centrale nucléaire - 'EPR3 FLAMANVILLE'
FLAMANVILLE
Espagne
Démantèlement et pose des instruments lors du revamping de la centrale thermique Abonõ
EDP - Astúrias
Système de réseau terrestre et d'éclairage des réservoirs du terminal de gaz naturel de Huelva
ENAGAS - Huelva
Installation de moyenne et basse tension de Laverie
MATSA - Águas Teñidas
Pays Bas
Supervision et réception des installations électriques du parc de carburant
Santo Eustáquio
Angola
Plateformes pétrolières - Électricité et Instrumentation ( Automatisme et Contrôle) en OFFSHORE
Côte Angolaise
Réservoirs de carburant de l'aéroport de Luanda
AÉROPORT INTERNATIONAL DE LUANDA - 4 FÉVRIER
Maroc
Système de contrôle de la circulation routière
RABAT - Casablanca

Morada: ZIL II, Lote 17,
7520-309 Sines - Portugal

APPLICATION SPONTANÉE

rgpd@ruiecandeias.com
Tous droits réservés.
Livro de Reclamações . Electrónico